Une nouvelle rubrique sur le site du Centre de Gestion : le cumul d'activités disponible dans la rubrique Gestion des Ressources Humaines
Un agent ayant bénéficié d’une 1ère nomination stagiaire à compter du 01/07/2008 doit impérativement avoir suivi une formation d’intégration pendant sa période de stage pour pouvoir bénéficier d’une titularisation.
La loi n°2009-972 du 2 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique parue au J.O. du 6 août 2009 a pour objectif, selon le ministre de lever les obstacles à la mobilité des fonctionnaires, d’assurer la continuité et l’adaptabilité du service, de moderniser la gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Le décret n°2008-1449 du 22 décembre 2008 revalorise certains échelons des échelles de rémunération des agents de catégorie C avec effet au 1er juillet 2008.
Le décret n° 2008-1449 du 22/12/2008 publié au JO du 31/12/2008 revalorise les échelles indiciaires de rémunération 3 à 6 pour les agents de la catégorie C à compter du 1er juillet 2008.
Cette revalorisation nécessite de prendre un arrêté de reclassement indiciaire impliquant des rappels de paie à compter du 1er juillet 2008 pour les agents concernés et de reprendre leurs arrêtés postérieurs éventuels afin d'en tenir compte.
Si vous souhaitez prendre vos arrêtés dès maintenant, vous avez la possibilité de télécharger le modèle ci-après.
La loi du 19 février 2007 a conforté les centres de gestion dans leur rôle stratégique en matière d’emploi public.
Ce nouvel outil doit permettre une mise à disposition rapide et fiable d’informations à disposition de tous. Il doit devenir un lieu d’échange privilégié
A compter du 1er Janvier 2010 Mme Sylvie MARZIN prend la responsabilité des Moyens généraux.
Au 01 février 2010 Melle Aline COIGNAC prend la responsabilité du service Hygiène et sécurité.
Fixée à 0.60% depuis le 1er janvier 2008, elle est désormais au taux de 0.61%.
La part relative aux missions facultatives reste inchangée (0.20%).
Une cotisation globale (obligatoire + missions facultatives) est alors égale à 0.81% de la masse salariale.