Détachement

Il existe plusieurs cas de détachement dont les deux principaux sont :

• Le recrutement par détachement pour les agents recrutés dans une collectivité territoriale issus soit de la Fonction Publique État, soit de la Fonction Publique Hospitalière.
• Le détachement pour stage.

Le détachement entre fonctions publiques :

Ce type de recrutement permet aux agents la mobilité entre les différentes fonctions Publiques. Les conditions de détachement sont examinées au regard de l'emploi détenu dans la collectivité d'origine et l'emploi de la collectivité d'accueil. Les conditions de détachement sont expliquées au niveau de chacun des grades (chapitre emploi territorial, cadres d'emplois, grades).

Le détachement pour stage :

Un fonctionnaire titulaire est détaché pour stage lorsqu'il est recruté sur une liste d'aptitude. Il existe deux types de liste d'aptitude :

• la liste d'aptitude suite à la réussite d'un concours
• la liste d'aptitude suite à la promotion Interne.

Dans les deux cas le fonctionnaire titulaire est détaché pour stage dans son nouveau grade pour une durée d'un an (parfois 6 mois dans le cas de promotion interne).