Le reclassement concerne les agents, titulaires et non-titulaires, devenus inaptes aux fonctions de leur grade. Il consiste à nommer ces agents sur un autre grade ou cadre d’emplois. L’autorité territoriale a l’obligation de rechercher un reclassement pour les agents devenus inaptes.
Une fiche pratique sur la procédure de reclassement des agents inaptes physiquement a été mise en ligne sur le site du Centre de Gestion.
La loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique avait introduit le cadre permettant le financement par les collectivités locales des complémentaires santé pour leurs agents.
Le décret n°2011-1474 du 8 novembre 2011 vient déterminer les modalités de participation et de choix des prestataires en vu de cette protection sociale complémentaire.
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Le Centre de Gestion ouvre son service d'aide à l'Emploi pour remplacer un agent indisponible dans vos services administratifs ou accompagner votre nouveau secrétaire de Mairie dans sa prise de poste.
Ce service est disponible depuis le 12 mars
Le décret n° 2011-540 du 17 mai 2011 a modifié le tableau de correspondance avec les corps de l’Etat en vu de l’application du régime indemnitaire, afin de prendre en compte le nouveau cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Les délibérations fixant le régime indemnitaire des techniciens doivent prendre en compte ces nouvelles correspondances.
Les centres de gestion s’associent au Groupe Moniteur, organisateur du Grand Prix du Management public, pour créer un "Prix spécial centres de gestion" qui sera remis à une collectivité ou un établissement public territorial ayant une pratique innovante en matière de gestion des ressources humaines et de management. La cérémonie de remise des prix « spécial centres de gestion » se déroulera le 22 mars 2012 à l’issue des rencontres de l’emploi des centres de gestion qui se tiendront pendant le salon de l’emploi public à Paris-Expo-Porte de Versailles.
Le dossier de candidature est téléchargeable sur le site du Grand Prix du Management Public