Pourquoi recruter un apprenti en situation de handicap ?

Le FIPHFP propose différentes aides pour faciliter le recours aux apprentis en situation de handicap :

• Indemnité d’apprentissage

Cette aide vise à favoriser le développement de l’apprentissage en participant au financement de la rémunération de l’apprenti. Le montant pris en charge est de 80% de la rémunération de l’apprenti.

• Formation dans le cadre de l’apprentissage

Cette aide vise à participer au financement de la formation des apprentis en situation de handicap. Le montant maximum est de 10 000 euros par année de scolarité.

• Aide au tutorat d’accompagnement des personnes en situation de handicap

Actuellement le FIPHFP prend en charge la rémunération du tuteur dans la limite de 228 heures par an. A compter du 1er juillet 2022, le FIPHFP participera à la prise en charge de l’heure de tutorat pour un coût horaire maximum de 20,50 euros et 20H par mois.

• Prime à l’insertion durable

Cette aide vise à favoriser l’insertion durable dans l’emploi des apprentis, CUI-CAE, PEC, service civique, par l’attribution d’une prime lors de la signature d’un contrat à durée indéterminée ou de la titularisation. Le montant de l’aide est de 4 000 euros.

Retrouvez tous les détails de ces aides sur le site du FIPHFP.

Pour tout renseignement, contactez le Service maintien dans l’emploi du CDG :