Devenir fonctionnaire territorial

Si le concours demeure le sésame d’entrée dans la fonction publique territoriale, il est complété par des dispositifs dérogatoires destinés à simplifier, faciliter, diversifier l’accès aux emplois du secteur public local. Des procédures propres aux militaires, en raison de leur service pour la Nation, sont également prévues afin de leur offrir des opportunités de reconversion.

Les emplois de la fonction publique territoriale recouvrent un panel de métiers d’une grande diversité (petite enfance, développement économique, action culturelle, urbanisme, etc.) dont le Répertoire des métiers de la fonction publique territoriale accessible en ligne sur le site du CNFPT offre un descriptif complet et détaillé.

Afin de pourvoir ces emplois, 3 modes d’accès sont actuellement proposés :

La nomination après réussite à un concours
L’intégration directe selon des modalités dérogatoires
Les procédures réservées aux militaires

Ces dispositifs sont destinés à accompagner et encadrer les collectivités territoriales et leurs établissements dans la recherche de profils multiples liés à la diversité de leurs compétences et compenser les difficultés de recrutement auxquelles ils sont parfois en butte sur certains emplois en raison d’un manque d’attractivité du secteur public local et de la concurrence avec le secteur privé ou entre organismes publics pour l’emploi de personnes possédant des compétences spécialisées et recherchées (ex : informatique).

Pour aller plus loin

Concours et examens professionnels Le fonctionnaire stagiaire L’accès direct sans concours La reconversion des militaires