Gérer les ressources humaines
Pour aller plus loin
Les grandes réformes R.H.
La déontologie
La promotion de la diversité et l’égalité professionnelle
L’organisation des services
La gestion de la masse salariale
Données sociales
La création d’emploi et le recrutement d’un agent
Le déroulement de carrière
L’appréciation de la valeur professionnelle
La mobilité
La gestion du temps de travail et les absences
Les relations sociales
La discipline
La paie
La fin de fonctions et la retraite