Gérer les ressources humaines
Pour aller plus loin
Les grandes réformes R.H.
La déontologie
La promotion de la diversité et l’égalité professionnelle
L’organisation des services
Données sociales
Le déroulement de carrière
La mobilité
La coopération entre le secteur public ou public/privé
La gestion du temps de travail et les absences
La formation
Les relations sociales
La protection fonctionnelle
L’appréciation de la valeur professionnelle
La discipline
La paie
La fin de fonctions et la retraite