À compter du 1er septembre 2025, le dispositif de retraite progressive est accessible dès 60 ans.
Le bénéfice du dispositif de retraite progressive est attribué sur demande de l’agent et à la réunion des trois conditions suivantes :
- Condition d’âge : avoir au moins 60 ans,
- Condition de durée d’assurance : justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus,
- Condition d’activité à temps partiel ou non complet : exercer, de manière exclusive, une activité à temps partiel ou à temps non complet (50 à 90%).
La CNRACL a effectué les paramétrages nécessaires pour que le service PEP’s « Demande de retraite CNRACL et RAFP » prenne désormais en compte cette nouvelle condition d’âge, conformément au Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025 qui entre en vigueur le 1er septembre 2025.
La retraite progressive peut prendre fin, à titre définitif, pour deux raisons (outre le décès) :
- reprise d’activité à temps plein ou à temps non complet supérieur à 90 %
- retraite définitive.