Revalorisation du SMIC - Mise en place de l’indemnité différentielle
Le SMIC a fait l’objet d’une revalorisation au 1er janvier 2026. Le Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 a augmenté le SMIC de 1,18 %.
Le SMIC brut horaire est passé de 11,88 € à 12,02€ soit un SMIC brut mensuel passé de 1801,80€ à 1823,03 €.
Le minimum garanti est porté de 4,22 € à 4,25€.
L’entrée en vigueur de ces nouveaux montants place le traitement brut mensuel correspondant à l’indice minimum de traitement brut 367 (indice majoré 366) des agents de la fonction publique territoriale en dessous du montant du SMIC.
Les employeurs publics territoriaux ont l’obligation de garantir un montant de « salaire de base » au moins égale au montant du SMIC.
Ainsi, les agents publics rémunérés à l’indice majoré 366 doivent automatiquement recevoir une indemnité différentielle.
L’indemnité différentielle est égale à différence entre le montant brut mensuel du SMIC et le montant brut mensuel du traitement indiciaire correspondant à l’IM 366 pour un agent à temps complet et rémunéré à plein traitement.
L’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et les primes ne sont pas compris pour le calcul de cette indemnité.
Les agents concernés sont :
- Les agents de catégorie C1, de l’échelon 1 à 5
- Les agents de catégorie C2, de l’échelon 1 à 3
Le versement de cette indemnité différentielle est automatique et obligatoire. Il ne nécessite aucune saisine préalable du Comité Social Territorial, ni aucune délibération, arrêté ou avenant au contrat de travail.
Découvrez le nouveau service PEP’s de demande de remboursement de pension / rente pour les stagiaires invalides
Vos demandes de remboursement de pension invalidité et de rente invalidité CNRACL pour les stagiaires invalides doivent désormais être transmises uniquement via le nouveau service dématérialisé « Stagiaires invalides ».
Il est accessible depuis la thématique Droits à pension et constitue désormais l’unique canal de transmission des demandes à la CNRACL.
Les demandes reçues par un autre vecteur ne seront pas instruites par la CNRACL.
Cotisations et tarifs du CDG45
Les taux de cotisations et les tarifs applicables pour l’année 2026 au CDG45 ont été validés lors du dernier conseil d’administration du 27 novembre 2025.
Déficience visuelle, prenons un moment pour voir autrement
Le 4 janvier est la journée mondiale du braille, une date symbole pour ouvrir les yeux sur les déficiences visuelles.
A cette occasion, le service de médecine préventive du CDG45 vous invite à mieux comprendre ce handicap : de quoi parle-t-on, comment on vit avec, comment intégrer ou maintenir en emploi une personne avec ce type de handicap, quelles ressources ?
Parce que l’inclusion commence par la compréhension, prenons ensemble un moment pour voir autrement.