Sensibilisez vos agents à l’importance du NIR (numéro d’inscription au répertoire)
Votre rôle est capital dans la bonne alimentation de la carrière de vos agents.
En tant que déclarant, vous êtes un acteur essentiel dans la qualité des données carrières de vos agents et sur leur sensibilisation à s’immatriculer auprès de la Sécurité sociale.
L’identification de vos agents nécessite qu’ils aient au préalable effectué les démarches pour obtenir un NIR et qu’ils vous le communiquent.
Un Numéro d’Inscription au Répertoire ( NIR ) manquant, incomplet ou erroné peut entrainer :
- des anomalies dans vos déclarations sociales nominatives,
- des difficultés d’affiliation,
- des impacts sur la fiabilité de la carrière de votre agent, et potentiellement des opérations de reconstitution de carrière et des droits à retraite incomplets,
- un impact sur les délais de traitement des dossiers retraite.
Comment vos agents peuvent-ils récupérer ou obtenir leur NIR ?
Invitez-les à consulter la plaquette d’information sur le NIR : selon le lieu de naissance de vos agents (en France ou à l’étranger), elle spécifie les consignes à suivre pour l’obtention de leur numéro de sécurité sociale.
Promotions internes 2026 - nombre de postes
Le nombre de postes ouverts ainsi que le nombre de dossiers étudiés pour chaque cadre d’emplois au titre de la promotion interne 2026 sont disponibles.
La date limite de réception des dossiers est fixée le 31 mars 2026.
Elections professionnelles 2026
Le renouvellement général des représentants du personnel aux instances représentatives aura lieu le 10 décembre 2026, lors des élections professionnelles.
Vous pouvez d’ores et déjà consulter sur notre site internet les premières fiches qui vous permettront de préparer les élections professionnelles et répondre aux questions de vos agents et/ou organisations syndicales.
Une réunion d’information, destinée aux Maires, Présidents, DGS et responsables RH des collectivités et établissements publics de plus de 50 agents, s’est tenue le 10 février 2026. Elle a permis :
- d’aborder en détail l’organisation des scrutins des Commissions Administratives Paritaires, Commission Consultative Paritaire et Comité Social Territorial,
- d’éclairer les obligations réglementaires,
- et de répondre aux nombreuses questions des participants.
Retrouvez le document de présentation pour consultation sur cette page.
Documents utiles
Élections municipales : pensez au récolement post-électoral des Archives !
L’arrivée des élections municipales en mars 2026 apporte son lot d’obligations règlementaires administratives. Parmi celles-ci, le récolement post-électoral des archives communales est encore souvent méconnu malgré son caractère obligatoire depuis… 1926 !
Qu’est-ce que le récolement des archives ?
Il s’agit de faire un état des lieux des archives conservées par une collectivité. Ce document permet de faire un transfert de responsabilité entre l’ancienne équipe municipale et la nouvelle équipe élue (même si le maire/président reste le même).
Pourquoi ?
En plus du caractère crucial du transfert de responsabilité (le maire/président étant responsable pénalement des archives selon les articles L. 212-6 et L. 212-6-1 du Code du Patrimoine), le récolement des archives offre plusieurs avantages pour assurer le suivi de la gestion des archives :
- Création ou mise à jour de l’inventaire non exhaustif des archives
- Pointages des pertes de documents
- Contrôle et accès aux archives selon leur localisation
- Suivi des conditions de stockages et des locaux d’archives
- Suivi de la production documentaire d’un mandat à un autre
- Suivi juridique en cas de contentieux
Comment ?
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique du Loiret vous propose de s’occuper de la rédaction du procès-verbal de récolement dans son intégralité selon les modalités suivantes :
- Visite de vos locaux et élaboration du devis en amont : 40€ de l’heure [déductible en fin de mission si la convention est signée]
- Intervention : 160€ par demi-journée ou 280€ par jour.
Coup de jus dans le cerveau ? parlons d’épilepsie
Le 10 février est la journée internationale de l’épilepsie.
A cette occasion, le service de médecine préventive du CDG 45 vous invite à mieux comprendre ce handicap : de quoi parle-t-on, comment on vit avec, comment intégrer ou maintenir en emploi une personne avec ce type de handicap, quelles ressources ?
Ensemble, déconstruisons les idées reçues et avançons vers un monde professionnel plus inclusif.